Лидогенератор IT

Компания "ДевТулз"

О нас:

DevTools – небольшая IT-компания, основанная в 2022 году. Мы разрабатываем программное обеспечение на заказ для стартапов и крупных компаний на основе микросервисной архитектуры и машинного обучения. У нас серьезные планы на развитие. Цель - увеличить количество клиентов в домене FinTech и расширить их географию.

В связи с этим ищем лидогенератора, который подхватит работу со входящим трафиком и будет активно заниматься поиском новых клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и квалификация потенциальных клиентов (B2B, регионы: РФ/Европа/США/UK);

• Работа с LinkedIn, e-mail и другими инструментами для генерации лидов;

• Сбор контактных данных. Ведение базы лидов в CRM и подготовка регулярной отчётности;

• Первичный контакт с лидами: холодные outreach-сообщения (email, LinkedIn);

• Назначение первых интро-звонков с клиентами для знакомства и выявления их задач;

• Презентация услуг компании на базовом уровне (overview компетенций и решений/кейсов компании);

• Валидация лидов перед передачей Sales Manager.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в lead generation от 2 лет (в IT или аутсорсинговых услугах);

• Грамотная письменная коммуникация на английском (B1+);

• Знание практик бизнес имейлинга;

• Опыт презентации услуг компании (pitch, intro call);

• Знание инструментов: LinkedIn Sales Navigator, Linkedin Helper, Apollo, ZoomInfo, Hunter.io, CranchBase/Angellist или аналогичных;

• Опыт ведения лидов в CRM (у нас Zoho);

• Понимание B2B-продаж в сфере IT-технологий;

• Базовое понимание IT-инфраструктуры и ролей, принимающих решения;

• Базовое понимание разработки ПО (чем отличается бэкенд от фронтенда и .NET от Java);

• Умение квалифицировать и валидировать лиды;

• Внимательность, системность.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу, но при желании можно будет приезжать в офис на улице Академика Купревича,1 г.Минск;

• Возможен рост до Sales Manager, если у вас будет желание расти и развиваться;

• Возможность самому распоряжаться деньгами, выделенными на соцпакет;

• Руководство, открытое к конструктивному и открытому общению.

Пишите нам - будем рады рассказать больше :)

*Позиция открыта в связи с перспективой потребности в работнике.